最近、職場のストレスで仕事を休みたいというかたが増えています。そのような方の多くは、休むための診断書を希望されます。ただ、初診のときは、現状はわかっても見通しが立てられないので、期間を記載せず、休まざるを得ない理由を記載した診断書になります。また、どんな診断書も、薬を飲む飲まないに限らず、診察を受けていることが前提になりますので、ご承知おきください。